Es un conjunto de herramientas y recursos diseñados para ayudar a las empresas a cumplir con las normativas legales de seguridad laboral de manera efectiva y sencilla. Este kit está orientado a optimizar el cumplimiento de las obligaciones legales en cuanto a la prevención de riesgos laborales, facilitando la regularización de procesos y documentos esenciales para la seguridad de la empresa.
El Kit Regulariza incluye documentos clave, procedimientos estandarizados y asesoría especializada que permiten a las empresas implementar de manera rápida y efectiva las prácticas necesarias para mantener un entorno de trabajo sano, seguro y alineado con las regulaciones vigentes. Es ideal para empresas que necesitan poner en orden su sistema de seguridad laboral sin complicaciones.

Es una opción flexible y efectiva para las empresas que desean cumplir con las normativas de seguridad y salud laboral, pero sin la necesidad de tener un profesional a tiempo completo. Este modelo permite a las empresas acceder a un experto en prevención de riesgos de manera periódica, adaptándose a sus necesidades específicas y presupuesto.
El prevencionista part-time se encarga de identificar, evaluar y gestionar los riesgos laborales, implementando estrategias de seguridad adecuadas, así como realizando auditorías, capacitaciones y seguimiento de las normativas vigentes. De esta manera, la empresa asegura un entorno de trabajo más seguro y alineado con las regulaciones, sin tener que contratar a un prevencionista a jornada completa.

Nuestro servicio de implementación de ISO 45001 está diseñado para guiar a tu organización a través de cada paso del proceso, desde la evaluación inicial hasta la certificación final. Te ayudamos a través de un enfoque personalizado que se adapta a las necesidades y características específicas de tu empresa, a desarrollar la documentación necesaria, incluyendo políticas, procedimientos, registros y formatos.

Nuestro servicio de capacitación está diseñado para equipar a profesionales y organizaciones con las herramientas y conocimientos necesarios para abordar eficazmente las investigaciones internas relacionadas con el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, tal como lo exige la Ley Karin. Desarrollamos habilidades para abordar situaciones de alta complejidad emocional, con un enfoque en la protección de las víctimas y el respeto a todas las partes involucradas.

Nuestro servicio de externalización de investigaciones bajo la Ley Karin ofrece a su organización la tranquilidad de contar con expertos independientes que llevarán a cabo procesos investigativos exhaustivos y transparentes. Garantizamos una investigación libre de sesgos, evitando conflictos de interés y asegurando la confianza de todas las partes involucradas. Nuestro servicio de investigación cumple con los más altos estándares legales, asegurando que su organización cumpla con las obligaciones establecidas por la ley.

¿Qué es la ley Karin?
La Ley 21.643, conocida como Ley Karin, establece medidas para prevenir el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo en Chile. Su nombre honra a Karin Salgado, quien sufrió acoso laboral hasta su fallecimiento en 2019. La ley obliga a las empresas a implementar protocolos de prevención, así como procedimientos claros para investigar y sancionar estos actos. Además, busca promover ambientes laborales seguros y saludables, incorporando la perspectiva de género en las relaciones laborales.

Pack de Charlas preventivas, motivacionales y de bienestar para crear cultura de salud y seguridad ocupacional en tu empresa. Estas charlas son una herramienta completa para fortalecer la conciencia y el compromiso de tu equipo con la salud y seguridad en el trabajo. Charlas de entre 7 a 15 minutos, pensadas una para cada semana. Sólo tienes que verla y anotar tu participación!

La aplicación de protocolos del Ministerio de Salud de Chile (MINSAL) consiste en implementar las normativas, guías y procedimientos establecidos por el MINSAL para garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores y la comunidad en general dentro de los espacios laborales. Estos protocolos están diseñados para prevenir riesgos asociados a enfermedades y accidentes, y abordan situaciones específicas como fue la prevención de contagios de COVID-19, control de factores ambientales, manejo de residuos y la promoción de un ambiente laboral saludable.
Los protocolos del MINSAL se actualizan regularmente, por lo que es importante que las empresas estén al tanto de las últimas normativas y adaptaciones para garantizar su cumplimiento. La implementación adecuada de estos protocolos contribuye no solo al cumplimiento de la ley, sino también a la creación de un ambiente laboral más seguro y protegido para todos.

Con este curso podrás Establecer las directrices para fortalecer la gestión de riesgos de desastres, que consideren todo el ciclo de gestión del riesgo, fomentando una articulación sinérgica entre los diversos actores de la institución; basado en las directrices ministeriales en la materia y las emanadas en la ley 21364, que establece el sistema nacional de prevención y respuesta ante desastres.
Curso de 16 horas cronológicas.

El objetivo de este curso, es que el alumno se familiarice con los conceptos de primeros auxilios y la responsabilidad de ser auxiliador, además que sepa diferenciar las distintas lesiones y cómo actuar en cada una de forma que le permita salvar una vida.
Curso de 8 hrs cronológicas.